Mistanke om overgreb
Vejle Kommune har udarbejdet en handleplan i tilfælde af mistanke om overgreb, det betyder, at vi i Asebo handler ud fra denne, hvis der opstår en mistanke om overgreb eller en situation, der kræver særlig opmærksomhed.
Læs Vejle Kommunes handleplan her
Ved alle ansættelser skal der indhentes en børne- og straffeattest. Vi tager desuden referencer på ansøgere til faste stillinger.
Al erfaring viser, at risikoen for overgreb reduceres, når personalet har en åben, fælles og kontinuerlig debat om, hvordan man udfører sit arbejde.
Vi har, i Asebo, skærpet underretningspligt.
Har I spørgsmål, eller er I i tvivl om noget i denne forbindelse, vil vi opfordre jer til at henvende jer til personalet på stuen eller til ledelsen. I er altid velkomne.
Revideret af forældrebestyrelsen og personalet i december 2024.