Daginstitutionens politikker

Beskrivelse af vores søvnpolitik i Asebo

Beskrivelse af vores mad- og sundhedspolitik for Asebo

Beskrivelse af vores solpolitik i Asebo

Vejle Kommune har udarbejdet en handleplan i tilfælde af mistanke om overgreb, det betyder, at vi i Asebo handler ud fra denne, hvis der opstår en mistanke om overgreb eller en situation, der kræver særlig opmærksomhed.

I Asebo følger vi reglerne for alkohol og rusmidler i Vejle Kommunes personalepolitik – ’Alkohol og rusmidler skal adskilles fra arbejdet i Vejle Kommune.’ Med rusmidler mener vi narkotika og piller.

I Asebo ønsker vi, at børnene får et positivt forhold til deres kropslige udvikling og kønsidentitet.

Et af dagtilbuds arbejdsmiljømål, er forebyggelse og nedbringelse af sygefravær, og da smittetrykket generelt er højt i en institution, har vi derfor stor fokus på rengøring og håndhygiejne.

I Asebo er gode overgange betydningsfulde. Derfor har vi fokus på både den gode opstart, den gode overflytning og gode afslutning i Asebo.

Beskrivelse af, hvordan vi arbejder med klima i Asebo.